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必威体育betwayAPP下载介绍

企业人力资源管理资格必威体育betwayAPP下载是由国家劳动部统一组织必威体育betwayAPP下载,必威体育betwayAPP下载合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

必威体育betwayAPP下载科目

人力资源管理师必威体育betwayAPP下载分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别必威体育betwayAPP下载科目如下:

人力资源师必威体育betwayAPP下载三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。必威体育betwayAPP下载内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

必威体育betwayAPP下载时间

>>>2019年人力资源管理师必威体育betwayAPP下载时间已公布

 

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

 

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必威体育官方下载时间

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人力资源管理师必威体育betwayAPP下载上半年必威体育betwayAPP下载必威体育官方下载一般从必威体育betwayAPP下载当年的3月份开始,下半年必威体育官方下载一般从必威体育betwayAPP下载当年的8月份开始,各地具体必威体育官方下载时间不一,可登录各地官方网站查询必威体育官方下载通知。

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必威体育官方下载流程

必威体育betwayAPP下载程序:

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构必威体育官方下载

第二、由各省职业技能鉴定中心审核必威体育官方下载条件

第三、审核通过后,交必威体育betwayAPP下载费用,缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一必威体育betwayAPP下载,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、必威体育betwayAPP下载结束后,三个月至四个月内通知必威体育betwayAPP下载结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

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鉴定方式

  分为理论知识必威体育betwayAPP下载和专业能力考核。理论知识必威体育betwayAPP下载和专业能力考核均采用闭卷必威体育betwayAPP下载的方式。理论知识必威体育betwayAPP下载与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

成绩查询

人力资源管理师必威体育betwayAPP下载成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询,考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。

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合格标准

人力资源管理师必威体育betwayAPP下载合格标准为:必威体育betwayAPP下载卷面分值100分,60分为及格。

必威体育betwayAPP下载证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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